Pause café « CSE »

Seule la situation économique et financière de l’entreprise fait l’objet d’une information-consultation récurrente.

L’employeur peut imposer des points à l’ordre du jour ?

Si le CSE n’émet pas d’avis dans le délai lui étant imparti, il est réputé avoir rendu un avis négatif.

Peut-on prendre l’avis du CSE sans que l’information-consultation soit prévue à l’ordre du jour ?

C’est au secrétaire qu’il revient la tâche de conserver les archives du comité ?